Η ελληνική αγορά εργασίας εμφανίζει σήμερα μια εικόνα πολύ διαφορετική από εκείνη της περιόδου της κρίσης, χωρίς όμως αυτό να σημαίνει ότι οι εργαζόμενοι αισθάνονται καλύτερα μέσα στη δουλειά τους. Σύμφωνα με τη νέα έρευνα της Gallup για το State of the Global Workplace 2026, το ποσοστό των Ελλήνων που θεωρούν ότι είναι καλή περίοδος για να βρουν εργασία εκτοξεύθηκε από μόλις 7% το 2011 στο 64% το 2025, έναντι 57% στην ΕΕ. Πρόκειται για την τρίτη μεγαλύτερη αύξηση αισιοδοξίας στην Ευρώπη και αποτυπώνει τη βελτίωση των συνθηκών μετά από μια δεκαετία ύφεσης.
Ωστόσο, η βελτίωση της αγοράς εργασίας δεν συνοδεύεται από αντίστοιχη βελτίωση της καθημερινής εργασιακής εμπειρίας. Η Ελλάδα καταγράφει από τα υψηλότερα επίπεδα ψυχολογικής επιβάρυνσης στην Ευρώπη: το 61% των εργαζομένων δήλωσε ότι βίωσε έντονο στρες την προηγούμενη ημέρα, έναντι 39% στην ΕΕ, από 51% το 2011. Αντίστοιχα, υψηλότερα από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο είναι και τα επίπεδα θυμού (21% έναντι 15%, από 18% το 2011), θλίψης (23% έναντι 17%, από 16% το 2011) και μοναξιάς (19% έναντι 13%).
Η μικρή αφοσίωση των εργαζομένων στη δουλειά τους κόστισε πέρυσι $10 τρισ. στην παγκόσμια οικονομία (9% του παγκόσμιου ΑΕΠ).
Την ίδια στιγμή, μόλις το 14% των εργαζομένων στην Ελλάδα δηλώνει πραγματικά αφοσιωμένο ή συνδεδεμένο με τη δουλειά του, ποσοστό οριακά υψηλότερο από τον ευρωπαϊκό μέσο όρο (12%), αλλά αισθητά χαμηλότερο από τον παγκόσμιο (20%). Για τη Gallup, η χαμηλή εργασιακή αφοσίωση δεν αποτελεί μόνο πρόβλημα ευημερίας, αλλά και οικονομικής απόδοσης: εκτιμά ότι κόστισε πέρυσι στην παγκόσμια οικονομία περίπου 10 τρισ. δολάρια σε χαμένη παραγωγικότητα, δηλαδή το 9% του παγκόσμιου ΑΕΠ.
Πηγές: Gallup [1], [2], Καθημερινή
Γιατί Υπάρχουμε
