Στοιχεία της Επιθεώρησης Εργασίας δείχνουν ότι 286 από τις 1.170 επιχειρήσεις που ελέγχθηκαν από την ανεξάρτητη αρχή δεν αύξησαν τον κατώτατο μισθό εργαζομένων μετά την απόφαση του υπουργείου Εργασίας να τον αυξήσει από 01.04.2023. Ορισμένες δεν κατέβαλαν επίσης τις τριετίες, δηλαδή την αύξηση του κατώτατου μισθού από 10% για κάθε τρία έτη προϋπηρεσίας και 30% για προϋπηρεσία 9 ετών.
Σε 43 περιπτώσεις κατά τις οποίες οι επιχειρήσεις δεν συμμορφώθηκαν και δεν έδωσαν στους/στις εργαζομένους/ες τα οφειλόμενα, επιβλήθηκε πρόστιμο €49.200.
Ο κατώτατος μισθός στην Ελλάδα είναι €830 για πλήρη απασχόληση για τους/τις υπαλλήλους και €37,07 το ημερομίσθιο για τους/τις εργατοτεχνίτες/ριες.
Οι έλεγχοι ήταν στοχευμένοι και αφορούσαν επιχειρήσεις που βάσει της εμπειρίας των ελεγκτών, αλλά και των συστημάτων που χρησιμοποιεί η ανεξάρτητη αρχή, είχαν μεγαλύτερη πιθανότητα να διαπιστωθούν παραβάσεις, ενώ είχε διενεργηθεί και προέλεγχος από το σύστημα «Εργάνη», σύμφωνα με την “K”.
Η επιθεώρηση εργασίας σε ανακοίνωσή της αναφέρει ότι οι εργαζόμενοι/ες μπορούν να καταγγέλλουν τον/την εργοδότη/ριά τους, εάν υποαμοίβονται, και να επικοινωνήσουν με την Επιθεώρηση Εργασίας, η οποία εξετάζει κάθε καταγγελία που λαμβάνει.
“Οι επιθεωρητές θα εξετάσουν τις αμοιβές όλου του προσωπικού στον χώρο εργασίας σας, όχι μόνο τις δικές σας. Εάν επιθυμείτε να διατηρήσετε την ανωνυμία σας, η Επιθεώρηση Εργασίας δεν πρόκειται να αποκαλύψει ποιος έκανε την καταγγελία.”
Γιατί Υπάρχουμε
