Τέλη Μαρτίου θα ανοίξει η πλατφόρμα που επιτρέπει και στις μη μισθωτές γυναίκες (ελεύθερες επαγγελματίες, αυτοαπασχολούμενες και αγρότισσες) να λάβουν όπως και οι μισθωτές άδεια για 9 μήνες μετά το επίδομα λοχείας και επίδομα μητρότητας όσο και ο κατώτατος μισθός (σήμερα είναι €780 καθαρά).
Το μέτρο αφορά και σε παρένθετες μητέρες καθώς και μη μισθωτές που υιοθετούν παιδί, όπου το μέτρο ισχύει από την πρώτη μέρα της υιοθεσίας του παιδιού ως τα 8 έτη του παιδιού. Στην περίπτωση υιοθεσίας η καταβολή ξεκινά από την επομένη της δικαστικής απόφασης της υιοθεσίας, ανεξάρτητα από το εάν η δικαιούχος έλαβε επίδομα λοχείας.
Το μέτρο θα ισχύσει αναδρομικά για όσα παιδιά γεννήθηκαν/υιοθετήθηκαν από τις 24.09.23 και μετά
Η μητέρα μπορεί να μεταβιβάσει έως και 7 μήνες από τους 9 στον πατέρα, ανεξαρτήτως αν αυτός εργάζεται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, είναι ελεύθερος επαγγελματίας, αυτοαπασχολούμενος ή αγρότης. Για όσο χρόνο ο πατέρας λαμβάνει την άδεια που του έχει μεταβιβάσει η μητέρα, δικαιούται τις παροχές που προβλέπονται, εφόσον είναι ασφαλιστικά ενήμερος. Αν ο πατέρας εργάζεται με σχέση εξαρτημένης εργασίας, λαμβάνει, επιπλέον αναλογία δώρων εορτών και επιδόματος αδείας.
Τα ίδια ισχύουν και σε περίπτωση απόκτησης παιδιού από ομόφυλο ζευγάρι, απλώς ο/η δικαιούχος της ειδικής παροχής γονέας καθορίζεται με κοινή δήλωση τους στον Ηλεκτρονικό Εθνικό Φορέα Κοινωνικής Ασφάλισης.
Γιατί Υπάρχουμε
