Ορισμένα άτομα που ανήκουν στην Gen Z εφαρμόζουν την “μικροσυνταξιοδότηση”, έναν τρόπο να αποφεύγουν το Burnout της δουλειάς σταματώντας τη για έναν χρόνο κάθε τρία χρόνια.
Αν και τα ταξίδια είναι από τα πιο συνήθη πράγματα που επιλέγουν να κάνουν οι “μικροσυνταξιούχοι”, οι λόγοι που επιλέγει κανείς αυτόν τον τρόπο ζωής ποικίλουν: ορισμένοι επιλέγουν την κακή τηλεόραση, άλλοι το να συνεισφέρουν στην τοπική κοινωνία, λέει ο Guardian. Στην πραγματικότητα, παιρνούν χρόνο με τον εαυτό τους.
Η κεντρική ιδέα της μικροσυνταξιοδότησης είναι ότι τα άτομα που την εφαρμόζουν, δεν χρειάζεται να περιμένουν να συνταξιοδοτηθούν στα 60-70 ώστε να κάνουν αυτά που θέλουν, αλλά τα κάνουν όσο είναι νέοι, υγιείς και έχουν ενέργεια.
Η ιδέα προέρχεται από το βιβλίο “The 4-Hour Workweek του T. Ferriss, ενώ ο όρος “micro-retirement” έχει γίνει viral στο TikTok από την αρχή της χρονιάς.
Ο όρος (και η εφαρμογή του) επινοήθηκε το 2007 και η δημοτικότητα του αυξάνεται συνεχώς και με απλά λόγια, η μικροσυνταξιοδότηση ενισχύει την ισορροπία μεταξύ εργασίας και ζωής.
Μεγάλος υποστηρικτής αυτής της ιδέας είναι ο Adama Lorna, ο οποίος εμπνεύστηκε από το βιβλίο του Ferriss και “μικροσυνταξιοδοτήθηκε” για 6 μήνες και υποστηρίζει ότι είναι προτιμότερο να κάνεις αυτά που θέλεις σε νεαρή ηλικία.
Η εφαρμογή του όρου μοιάζει με τη “σαββατική άδεια” (sabbatical), όμως ο Guardian εξηγεί ότι διαφέρουν επειδή η σαββατική άδεια είναι απλώς μια προσωρινή κατάσταση, ενώ η μικροσύνταξη “τρόπος ζωής”.
