Στο Ναϊρόμπι της Κένυας εφαρμόζεται από τον Δεκέμβριο του 2025 “χωρίς πρόβλημα”, σύμφωνα με τον κυβερνήτη, μια νέα πολιτική που επιτρέπει στις εργαζόμενες του δήμου να λαμβάνουν πληρωμένη άδεια περιόδου διάρκειας δύο ημερών κάθε μήνα. Το μέτρο δεν απαιτεί εξηγήσεις ή ιατρικά δικαιολογητικά, σε αντίθεση με ό,τι ισχύει σε πολλές άλλες χώρες που έχουν υιοθετήσει παρόμοιες πολιτικές.
Η πρωτοβουλία στοχεύει στη βελτίωση της ευεξίας και της αποδοτικότητας των εργαζομένων, αναγνωρίζοντας ότι η περίοδος συχνά συνοδεύεται από έντονα συμπτώματα, όπως πόνο, κόπωση και δυσφορία.Οι ίδιες οι εργαζόμενες δηλώνουν ότι το μέτρο τις βοηθά να ανταποκρίνονται καλύτερα στα καθήκοντά τους, καθώς μπορούν να ξεκουραστούν όταν το χρειάζονται και να επιστρέφουν πιο παραγωγικές.
Η 1η χώρα που θέσπισε άδεια περιόδου είναι η Ιαπωνία (1947) και η τελευταία η Ισπανία (2023), ενώ η Ζάμπια είναι η μόνη χώρα στην Αφρική που εφαρμόζει το μέτρο
Παρά τα θετικά σχόλια, δεν λείπουν και οι ανησυχίες. Ορισμένοι εκφράζουν φόβους ότι τέτοιες πολιτικές ενδέχεται να οδηγήσουν σε διακρίσεις εις βάρος των γυναικών στην αγορά εργασίας, με εργοδότες να προτιμούν άνδρες εργαζόμενους. Παράλληλα, το κοινωνικό στίγμα γύρω από την περίοδο εξακολουθεί να αποτελεί εμπόδιο για την ανοιχτή συζήτηση.
Αξίζει να σημειωθεί ότι η Ιαπωνία ήταν η πρώτη χώρα που θέσπισε άδεια περιόδου το 1947, ενώ η Ισπανία το 2023 είναι η πιο πρόσφατη. Στην Αφρική, η μόνη άλλη χώρα που εφαρμόζει αντίστοιχο μέτρο (σε εθνικό επίπεδο) είναι η Ζάμπια.
Πηγή: The Associated Press
Γιατί Υπάρχουμε
