(Photo via BBVA Foundation)

Στην οικονομολόγο Claudia Goldin το Νόμπελ Οικονομίας 2023

Προσθέστε Εδώ το Κείμενο Επικεφαλίδας σας
@fyinews team

10/10/2023

Αντιγραφή συνδέσμου
fyi:
  1. Η αμερικανίδα οικονομολόγος Claudia Goldin βραβεύτηκε με Νόμπελ Οικονομίας 2023 για τις εργασίες της με θέμα την θέση των γυναικών στην αγορά εργασίας.
  2. “Οι έρευνες της Goldin μας έδωσαν μία νέα και συχνά απροσδόκητη οπτική του ιστορικού και σύγχρονου ρόλου των γυναικών στην αγορά εργασίας”, ανέφερε η επιτροπή.
  3. Το έργο της διερευνά μεταξύ άλλων τα αίτια του μισθολογικού χάσματος μεταξύ των δύο φύλων και την εξέλιξη της συμμετοχής των γυναικών στην αγορά εργασίας.

Είδηση


Η αμερικανίδα οικονομολόγος Claudia Goldin τιμήθηκε με το βραβείο Νόμπελ Οικονομίας 2023 για τις εργασίες της με θέμα την θέση των γυναικών στην αγορά εργασίας.

Φαβορί για το βραβείο, η Goldin, “εμβάθυνε την κατανόησή μας για την κατάσταση των γυναικών στην αγορά εργασίας”, ανακοίνωσε η επιτροπή του Νόμπελ.
“Οι έρευνες της Claudia Goldin μας έδωσαν μία νέα και συχνά απροσδόκητη οπτική του ιστορικού και σύγχρονου ρόλου των γυναικών στην αγορά εργασίας”, αναφέρεται στην ανακοίνωση της επιτροπής.

H Claudia Goldin είναι η 3η γυναίκα που βραβεύεται με το Νόμπελ Οικονομίας μετά την Elinor Ostrom (2009) και την Esther Duflo (2019).

“Η Claudia Goldin έψαξε στα αρχεία και συγκέντρωσε δεδομένα άνω των 200 ετών για τις Ηνωμένες Πολιτείες, πράγμα που της επέτρεψε να δείξει πώς και γιατί οι διαφορές στην αμοιβή και στο ποσοστό απασχόλησης ανάμεσα στους άνδρες και τις γυναίκες εξελίχθηκαν κατά την διάρκεια των χρόνων”, σημείωσε η Randi Hjalmarsson της επιτροπής για το Νόμπελ Οικονομίας.

Καθηγήτρια στο Χάρβαρντ και ειδικευμένη στην Οικονομική Ιστορία, “ανέδειξε τους κύριους παράγοντες για τις διαφορές ανάμεσα σε άνδρες και γυναίκες” και τον τρόπο με τον οποίο εξελίχθηκαν κατά τους δύο τελευταίους αιώνες κατά την πρόοδο της εκβιομηχάνισης με την μείωση της γυναικείας απασχόλησης κατά την διάρκεια του 19ου αιώνα.

Σε παγκόσμιο επίπεδο, περίπου το 50% των γυναικών συμμετέχει στην αγορά εργασίας, έναντι 80% των ανδρών, και οι γυναίκες κερδίζουν λιγότερα και “έχουν λιγότερες πιθανότητες να φθάσουν στην κορυφή της επαγγελματικής κλίμακας”, προσκρούοντας στο “γυάλινο ταβάνι”, σημείωσε η οικονομολόγος Randi Hjalmarsson.

AD(1024x768)
Μετάβαση στο περιεχόμενο