Τι σημαίνει η επιστροφή των Συλλογικών Συμβάσεων Εργασίας;

Επανέρχονται οι συλλογικές συμβάσεις εργασίας

Σε συμφωνία κατέληξαν κυβέρνηση, εργοδότες και εργαζόμενοι, όσον αφορά στην επαναφορά των συλλογικών συμβάσεων εργασίας.

Η υπ. Εργασίας, Νίκη Κεραμέως, έκανε λόγο για “ιστορική στιγμή” και ανακοίνωσε ότι ο οδικός χάρτης της συμφωνίας θα εκδοθεί εντός του Δεκεμβρίου, ενώ στις αρχές του Ιανουαρίου αναμένεται η νομοθέτησή του.

Τι είναι οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας;

Οι Συλλογικές Συμβάσεις Εργασίας (ΣΣΕ) είναι γραπτές συμβάσεις (συμφωνίες) μεταξύ των συνδικαλιστικών οργανώσεων, που εκπροσωπούν τους εργαζομένους και των εργοδοτικών φορέων (π.χ. διοίκηση μιας εταιρείας).

Αυτές καθορίζουν τους όρους εργασίας και το ύψος των απολαβών των εργαζόμενων στον εκάστοτε κλάδο.

Αντιθέτως, η Ατομική Σύμβαση Εργασίας υπογράφεται μεταξύ ενός εργαζομένου και ενός εργοδότη.

Τι συνέβη όταν διακόπηκαν;

Μετά την κατάργηση των ΣΣΕ στην περίοδο των μνημονίων, το ύψος του μισθού, το ωράριο, οι άδειες, τα επιδόματα και οι αποζημιώσεις ορίζονταν και ρυθμίζονταν χωρίς διαπραγματεύσεις εργαζομένων-εργοδοτών.

Πως γινόταν αυτό;

• Μέσω της εθνικής γενικής συλλογικής σύμβασης εργασίας, που ορίζει τον κατώτατο μισθό στα €880 ευρώ μεικτά.
• Μέσω του εθνικού πλαισίου προστασίας των εργαζομένων (είτε εθνικό είτε ευρωπαϊκό), που δίνει κάποιους βασικούς άξονες προστασίας, όπως ασφάλεια, υγεία, άδειες και ευέλικτες ρυθμίσεις (π.χ. μειωμένο ωράριο).

Ποιους αφορά ο νόμος για τις ΣΣΕ;

Ισχύει για όλους τους εργαζόμενους που έχουν σχέση εξαρτημένης εργασίας ιδιωτικού δικαίου (συμφωνία μεταξύ εργοδότη και εργαζόμενου), ανεξαρτήτως του εάν εργάζονται για εργοδότη εντός ή εκτός Ελλάδας, σε όλες τις επιχειρήσεις σε ιδιωτικό και δημόσιο τομέα.

Καλύπτει επίσης και τα φυσικά πρόσωπα που, παρόλο που δεν έχουν σχέση εξαρτημένης εργασίας, παρέχουν εργασία υπό συνθήκες εξάρτησης και έχουν ανάγκη προστασίας παρόμοια με αυτή των εργαζομένων.

Τα θετικά των ΣΣΕ

Μεταξύ άλλων, οι ΣΣΕ:

• Οδηγούν σε υψηλότερους μισθούς και γενικά καλύτερους όρους εργασίας.
• Αποτελούν ασπίδα προστασίας για τον εργαζόμενο.
• Ενισχύουν τη διαπραγματευτική δύναμη των εργαζομένων.

Οι 3 βασικοί άξονες του νέου πλαισίου

Σύμφωνα με την κ. Κεραμέως, τρεις είναι οι βασικοί άξονες του νέου πλαισίου:

• Πιο εύκολη επέκταση ΣΣΕ (καλύπτει περισσότερους εργαζομένους).
• Πλήρης προστασία των εργαζομένων και μετά τη λήξη των ΣΣΕ (οι όροι εξακολουθούν να ισχύουν και μετά τη λήξη της).
• Επιτάχυνση των διαδικασιών σε περίπτωση διαφωνίας εργαζομένων και εργοδοτών.